すべての働くヒトが

幸せでやりがいのある世界へ

「組織エンゲージメント改革」でVoE（現場の声）を組織と経営の力へ

AIネイティブに開発された組織エンゲージメントソリューション　U-ZERO Engagement Suite

News &Events

私たちU-ZERO(ユーゼロ)の使命は、「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengaged​な人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけ​るネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働くヒトが幸せでやりがいの​あるコーポレートカルチャーへの変革を支えることです。

少子高齢化、労働人口の減少、人材流動性の加速など、こうした社会環境の変化に伴​い、ヒトという経営資源の重要性に注目が集まっています。従業員のモチベーションと​エンゲージメントは企業の事業成長に直結すると考える経営者も急速に増えています。

私は、12年間に渡り代表を務めた株式会社コンカーで、従業員の働きがいを徹底的に​重視してきました。その結果、従業員一人ひとりのやりがいを最大限に引き出すことに​つながり、急速な事業成長を実現することができました。

またその実績は、「働きがいのある会社ランキング（中規模部門）」で国内最長となる７​年連続１位としても評価されており、経営者として自らが取り組んできたノウハウを、​U-ZERO(ユーゼロ)として従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆​さまに提供して参る所存です。

皆さまと共に、従業員志向のコーポレートカルチャーへの変革を実現するために、U-​ZERO(ユーゼロ)は全力でサポートしてまいります。今後ともよろしくお願いいたしま​す。

三村 真宗 －Masamune Mimura－

1993年 慶應義塾大学法学部卒業。同年、日本法人の創業メンバーとしてSAPジャパン株​式会社に入社。以後13年間に渡り、社長室長、戦略製品事業バイスプレジデント等を歴​任。2006年 マッキンゼー・アンド・カンパニー。2009年 ベタープレイス・ジャパン株​式会社。2011年 株式会社コンカーの日本進出に伴い代表取締役社長に就任。働きがいの​ある会社ランキング（中規模部門）で国内史上最長となる７年連続１位に選出。2023年​末にコンカー代表を退任し、2024年6月に従業員エンゲージメントの改革をミッションと​する株式会社U-ZERO(ユーゼロ)を創業。同社代表取締役に就任し現在に至る。

2023年から株式会社インテグリティ・ヘルスケアの社外取締役に就任。

著書： 新・顧客創造（ダイヤモンド社、2004年）、最高の働きがいの創り方（技術評論​社、2018年）、みんなのフィードバック大全（光文社、2023年）

株式会社U-ZERO 代表取締役 三村真宗

Book

累計〇〇万部突破のベストセラー

実践的かつ体系的にフィードバックの技術を学べる一冊とし​て、多くのビジネスパーソンに支持されています。

NewsPick編集部が選ぶ「21世紀のビジネス名著」

ベスト100にも選出。

累計〇〇万部突破のロングセラー

Googleを抜き、史上初の7年連続Great Place to Work

（働きがいのある会社）ランキング1位を受賞し、ベストカン​パニー賞を受賞するまでに至った秘訣が詰まった一冊です。

Mission　

私たちU-ZEROの使命は、ヒトと組織にまつわるネガティブな要素をゼロにすることです

『働く』にまつわる Un（課題）を解決し、より良い組織と企業文化の実現を支えます

Unhappy

働くことにやりがいを見出せない働くヒトを最小化します

Unproductive

効率的で生産的な業務環境を作り上げ、働くヒトの生産性を最大化します

Unmotivated

働くヒトのモチベーションを高めることのサポートを提供し、全員がやる気を持って働ける環境を整えます

Unengaged

働くヒトのエンゲージメントを高め、全員が会社の目標に向かって一体となって働けるようにします

Unmatched

採用の精度を高め、企業文化に合った人材が活躍する組織を支援します

Uncooperative

協力的でサポートし合う文化を育み、チームワークを強化します

Uncommunicative

開かれたコミュニケーションを推進し、情報の透明性を確保します

Unfulfilled

働くヒトのキャリア目標をサポートし、全員が満足感を持って働ける環境を提供します

Uncertain

明確なビジョンと戦略を持って、働くヒトが安心して未来に向かえるようにします

Service

私たちは、組織エンゲージメント改革のプラットフォーマーとしてオールインワンでチェンジマネジメントを支援いたします。

フィードバックカルチャープログラム

ベストセラー「みんなのフィードバック大全」の著者

三村真宗監修による「フィードバック研修」。

管理職向け、全社員向け等、フィードバックプログラムに関する説明文が​はいります。フィードバックプログラムに関する説明文がはいります。フ​ィードバックプログラムに関する説明文がはいります。フィードバックプ​ログラムに関する説明文がはいります。フィードバックプログラムに関す​る説明文がはいります。

組織エンゲージメントソリューション　​U-ZERO Engagement Suite

ベストセラー「みんなのフィードバック大全」の著者

三村真宗監修による「フィードバック研修」。

管理職向け、全社員向け等、フィードバックプログラムに関する説明文が​はいります。フィードバックプログラムに関する説明文がはいります。フ​ィードバックプログラムに関する説明文がはいります。フィードバックプ​ログラムに関する説明文がはいります。フィードバックプログラムに関す​る説明文がはいります。

Voice of User

富士通株式会社

富士通株式会社

富士通株式会社

Company

会社名 株式会社U-ZERO ( 英語名称： U-ZERO, Ltd. )

代表 三村 真宗

創業 2024年6月6日

資本金 10,000,000円（資本準備金を含む）

事業内容

従業員エンゲージメントを改善・改革するための、クラウドサービス

コンサルティングサービス、エンパワーメント（人的）サービスの提供

所在地 東京都港区虎ノ門四丁目３番１号 城山トラストタワー２７階

Recruit

U-ZEROで一緒に、働くすべての人をHappy​にする仕事をしませんか？

勧誘のための導入文が入ります。勧誘のため​の導入文が入ります。

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利用規約・プライバシーポリシー

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